Lorsqu'un employeur, souscripteur d'un contrat de garanties collectives de protection santé et prévoyance des salariés, a été mis en liquidation judiciaire, la lettre de résiliation, à son échéance, de ce contrat, doit, pour être opposable à la procédure collective, être notifiée par l'assureur au liquidateur....

La renonciation du salarié à toute instance relative à l'exécution du contrat ne rend pas irrecevables les demandes résultant de la rupture du contrat de travail postérieures à la transaction, des faits antérieurs pouvant être pris en compte....

La modification du nombre de jours inclus dans le forfait résultant d'un accord de performance collective constitue une modification du contrat de travail que le salarié peut refuser....

Quelle est l'étendue de la liberté d'expression du salarié en entreprise et quelles limites peuvent légitimement y être apportées par l'employeur ? Le juge peut-il se borner à constater l'absence d'excès, d'injure ou de diffamation dans un propos isolé pour prononcer la nullité d'un licenciement, ou doit-il examiner l'ensemble des propos reprochés, leur contexte, leur portée et leur impact au sein de l'entreprise ?...

De nombreux changements entrent en vigueur dans le domaine du travail et de l'emploi à compter du 1^er janvier 2026. Ci-après, nous faisons état des principaux d'entre...

De nombreux changements sont entrés en vigueur le 1er janvier pour les entreprises. Tour d'horizon des principales d'entre...

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, promulguée le 30 décembre 2025 et publiée au Journal officiel du 31 décembre 2025, a été adoptée à l'issue d'un parcours parlementaire particulièrement conflictuel, marqué par de profondes divergences entre l'Assemblée nationale et le Sénat. Le Conseil constitutionnel, saisi avant la promulgation, a validé l'essentiel des dispositions du texte le 30 décembre...

La loi n° 2025-1251 du 22 décembre 2025 relative à la protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux a pour objet de transposer dans la loi l'accord collectif national du 11 juillet 2023 relatif à la protection sociale complémentaire en matière de prévoyance des agents de la fonction publique territoriale. Elle s'inscrit dans le prolongement de la réforme engagée par l'ordonnance n° 2021-175 du 17...