Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail

Dans un rapport rendu public ce jour, 6 décembre, l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) dresse un état des lieux de la réforme du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) issue de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020 et de la loi Santé au travail du 2 août 2021, laquelle oblige dorénavant les entreprises à : conserver les versions successives de leur DUERP...

Depuis le 1er juillet 2023, les entreprises dont l'effectif est supérieur ou égal à 150 salariés sont censées déposer sur un portail numérique national le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et ses mises à jour successives. Au plus tard à compter du 1er juillet 2024, cette obligation, prévue par la loi Santé au travail du 2 août 2021, doit entrer en vigueur pour celles dont l'effectif est...

L’employeur, tenu d’une obligation de sécurité envers les salariés, doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Il ne méconnaît pas cette obligation légale s’il justifie avoir pris toutes les mesures prévues par les articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du Code du travail. Manque à son obligation de sécurité l’employeur qui ne fournit pas de...

Le compte professionnel de prévention (C2P) permet de déterminer et de référencer les facteurs de risques professionnels d'exposition d'un travailleur au-delà de certains seuils. Dans ce cas, l'employeur établit une déclaration de façon dématérialisée. En fonction de son exposition à ces risques, le salarié cumule des points sur son...

Dans le prolongement des travaux du groupe de travail « harcèlement/discriminations » du Conseil national des barreaux (CNB), l’Assemblée générale a approuvé le formulaire de signalement de faits de violences sexuelles ou sexistes, de harcèlement et/ou de discriminations, ainsi que la mise en place de procédures gouvernant l’alerte interne et...

Dans le cadre de leur attribution d'initiative législative, les députés européens réunis en session plénière ont adopté des propositions de mesures visant à améliorer les conditions de vie et de travail des professionnels travaillant dans les secteurs culturel et créatif....

Les deux colégislateurs sont parvenus à un accord provisoire sur les valeurs limites pour le plomb et les diisocyanates. L'accord doit encore être confirmé par les deux institutions avant de faire l'objet de la procédure d'adoption...

La présomption de faute inexcusable ne s'applique pas au demandeur d'emploi participant à des actions d'orientation, d'évaluation ou d'accompagnement de la recherche d'emploi dispensées ou prescrites par Pôle emploi....

L'employeur ne peut s'affranchir de son obligation de sécurité par la conclusion d'un contrat prévoyant qu'un tiers assurera cette sécurité....