Introduit par l'ordonnance du 24 juillet 2019 (Ord. n° 2019-766, 24 juill. 2019 prise en application de la loi PACTE[L. n° 2019-486 du 22 mai 2019]), la réforme de l'épargne retraite prévoit depuis le 1er octobre 2019 la possibilité pour les entreprises, et leurs salariés, de recourir à deux nouveaux plans d'épargne retraite (PER) : le PER individuel, successeur du Perp et du contrat Madelin, et le PER entreprise,...