Une conversation privée sur Facebook ne peut en principe pas donner lieu à un licenciement disciplinaire 

Une conversation privée sur un compte Facebook qui n'était pas destinée à être rendue publique ne pouvant constituer un manquement du salarié aux obligations découlant du contrat de travail, il en résulte que le licenciement, prononcé pour motif disciplinaire, est insusceptible d'être justifié....