Une altercation verbale entre collègues peut-elle constituer un accident de service ?

Le tribunal administratif de Dijon estime qu'un échange verbal entre collègues, même un peu vif, ne constitue pas par principe un événement soudain et violent susceptible d'être qualifié d'accident de service, quels que soient les effets qu'il a pu produire sur l'agent. Il en va seulement différemment si cet échange s'est déroulé dans des conditions « excédant le cadre d'une relation normale de travail »....