Avocat Professions judiciaires Numérique Magistrats et avocats à l’ère de l’IA : le socle minimal déontologique de bonnes pratiques partagées entre les professions Cour de cassation, actualités, 24 oct. 2025 (CCC déonto) [06.11.2025] Le Conseil consultatif conjoint (CCC) de déontologie de la relation magistrats-avocats a récemment élaboré un document synthétique à l'intention de ces professionnels et de leurs équipes afin de leur apporter des repères simples et principalement déontologiques quant à l'utilisation de l'IA générative en matière judiciaire. Ce guide présente rapidement les usages pertinents des outils d'IA mais s'attache surtout à... Lu
Protection sociale Droit international Subrogation de l'institution de sécurité sociale dans les droits de la victime dans une situation internationale Jurisprudence Cass. 1re civ., 5 nov. 2025, n° 24-11.033, F-B [06.11.2025] La subrogation ainsi que l'étendue des droits dans lesquels l'institution de sécurité sociale est subrogée sont déterminées selon le droit de l'État membre dont relève cette institution.... Lu
Contrat de travail Contrat de travail international : loi applicable au contrat et en matière de sécurité sociale Jurisprudence Cass. soc., 5 nov. 2025, n° 23-10.637, FS-B [06.11.2025] Le fait que les parties aient choisi expressément la loi française comme loi applicable au contrat n'emporte pas application de la loi française en matière de sécurité sociale.... Lu
Offert Contrat de travail Contrôle et contentieux social Action de groupe pour discrimination syndicale : conditions d'appréciation des faits de discrimination de carrière Jurisprudence Cass. soc., 5 nov. 2025, n° 24-15.269, FS [06.11.2025] La Cour de cassation, dans un arrêt du 5 novembre 2025, juge, pour la première fois, que, saisi d'une action de groupe fondée sur une discrimination collective affectant l'évolution professionnelle et salariale des salariés, le juge doit prendre en compte, pour établir le manquement de l'employeur, tous les éléments de fait qui n'ont pas cessé de produire leurs effets postérieurement à l'entrée en vigueur de la loi... Lu
Offert Contrat de travail Rupture du contrat de travail Contrôle et contentieux social Inégalité de traitement résultant de l'application d'une condition non objectivement contrôlable dans le cadre d'un PSE Jurisprudence Cass. soc., 5 nov. 2025, n° 24-11.723, FS-B [05.11.2025] Si un PSE peut contenir des mesures réservées à certains salariés, c'est à la condition que les règles déterminant les conditions d'attribution de cet avantage soient préalablement définies et contrôlables ; tel n'est pas le cas de la condition prévoyant que l'âge minimal conditionnant l'accès au dispositif conventionnel serait apprécié au jour de la signature de l'accord bilatéral de rupture sans que cette... Lu