Recrutement d'un enseignant-chercheur en IUT : le veto du directeur est encadré

Le directeur d'un IUT faisant partie d'une université ne peut fonder son avis défavorable au recrutement d'un enseignant-chercheur que sur des motifs relevant de l'administration de l'établissement (inadéquation du profil de poste ou irrégularité de la procédure) à l'exclusion de tout motif remettant en cause l'appréciation des mérites scientifiques des candidats par le comité de sélection....