Quatre semaines pour engager la procédure de licenciement après la connaissance des faits reprochés : motif d'exclusion de la faute grave du salarié ?
[09.03.2022]
Le fait pour l'employeur de laisser s'écouler un délai entre la révélation des faits et l'engagement de la procédure de licenciement ne peut avoir pour effet de retirer à la faute son caractère de gravité, dès lors que le salarié, dont le contrat de travail est suspendu, est absent de...
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