Quand une prime discrétionnaire devient un élément obligatoire de la rémunération
[25.03.2024]
Lorsqu’un employeur accorde régulièrement une prime à un salarié et continue de le faire pour les autres salariés sans fournir de justification pour l’exclusion d’un salarié en particulier, alors l’employeur est tenu de la verser à ce dernier....
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