Protocole sanitaire en entreprise : le retour du télétravail obligatoire pour les postes « télétravaillables »

À compter du 3 janvier, le recours au télétravail est rendu obligatoire pour tous les salariés pour lesquels il est possible, à raison de 3 jours minimum par semaine et 4 jours quand cela est possible.

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19 a été mis à jour le 30 décembre 2021 pour prendre en compte la reprise épidémique. Les principales évolutions de cette nouvelle version, applicable à compter du 3 janvier, portent sur le strict respect des gestes barrières et le télétravail.

Reprenant ce qui avait été annoncé le 27 décembre 2021 par le Premier ministre, elle impose notamment aux employeurs, compte tenu des circonstances actuelles de circulation élevée du virus et de l'apparition du variant Omicron, de fixer, à compter du 3 janvier et pour une durée de 3 semaines, un nombre minimal de 3 jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l'organisation du travail et la situation des salariés le permettent, ce nombre peut être porté à 4 jours par semaine.

À noter : la ministre du Travail a annoncé qu'un amendement au projet de loi sur le « Passe vaccinal » permettra à l'inspection du travail d'infliger aux entreprises récalcitrantes jusqu’à 1 000 € d'amende par salarié concerné.