Projet parental et discriminations au travail : publication de la loi

Définitivement adoptée le 19 juin, la loi visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations est publiée. Elle prévoit d'interdire les discriminations au travail pour tous les salariés, femmes et hommes, engagés dans un parcours de procréation médicalement assistée (PMA) ou d'adoption. Elle facilite également l'obtention des autorisations d'absence liées à de telles situations....