Mi-temps thérapeutique : salaire à prendre en compte pour le calcul de l'assiette de la participation due au salarié

La Cour de cassation précise, dans un arrêt du 20 septembre 2023, que la période pendant laquelle un salarié, en raison de son état de santé, travaille selon un mi-temps thérapeutique doit être assimilée à une période de présence dans l'entreprise, de sorte que le salaire à prendre en compte pour le calcul de l'assiette de la participation due à ce salarié est le salaire perçu avant le mi-temps thérapeutique et l'arrêt de travail pour maladie l'ayant, le cas échéant,...