Licenciement pour inaptitude : quand l'avis du médecin du travail exonère l'employeur de reclasser le salarié

Dès lors que le médecin du travail mentionne expressément dans son avis que l'état de santé du salarié déclaré inapte fait obstacle à tout reclassement dans l'emploi, l'employeur est dispensé de rechercher à le reclasser. Il peut, par conséquent, procéder directement au...