Licenciement économique du salarié en arrêt maladie : les juges doivent rechercher quelle est « la véritable cause du licenciement »

Dans le cas d'un licenciement pour motif économique, le juge doit rechercher si la cessation d'activité de l'entreprise invoquée par l'employeur est la véritable cause du licenciement du salarié qui est, au moment où la décision intervient, en arrêt de travail pour maladie, ce qui pourrait laisser supposer qu'il a été licencié en raison de son état de...