Licéité de la rupture du contrat de travail d'une assistante maternelle en arrêt en raison de la désorganisation familiale causée par son absence

Le Code du travail interdit de rompre le contrat d'un salarié en raison de son état de santé ou de son handicap, mais ne s'oppose pas au retrait de l'enfant à un assistant maternel en raison de la désorganisation familiale engendrée par l'absence de ce dernier....