Les éclaircissements du juge européen sur la notion d'« aménagements raisonnables pour les personnes handicapées »

La notion d'« aménagements raisonnables pour les personnes handicapées » implique qu'un travailleur, y compris celui accomplissant un stage consécutif à son recrutement, qui, en raison de son handicap, a été déclaré inapte à exercer les fonctions essentielles du poste qu'il occupe, soit affecté à un autre poste pour lequel il dispose des compétences, des capacités et des disponibilités requises, sous réserve qu'une telle mesure n'impose pas à l'employeur une charge...