Le salarié qui a adhéré au CSP peut-il se prévaloir du non-respect par l'employeur du délai d'envoi de la lettre de licenciement ?

Un salarié qui a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle ne peut se prévaloir du non-respect par l'employeur du délai légal d'envoi de la lettre de licenciement, dès lors que la lettre qui lui a été adressée en application de la convention Unédic sur le dispositif ...