Le Gouvernement met la main à la poche pour protéger le pouvoir d’achat des agents publics

Augmentation générale du point d’indice, attribution de points d’indice supplémentaires pour les plus bas salaires, mise en place d’une prime de pouvoir d’achat pour les agents les plus touchés par l’inflation… : un an après la conférence salariale de juillet 2022 qui avait acté un ensemble de mesures dont une revalorisation du point d'indice de 3,5 %, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a présenté le 12 juin un éventail de nouvelles dispositions qui, si elles s’adressent à tous les agents, visent plus particulièrement ceux disposant de bas salaires et ceux relevant de la classe moyenne, lesquels sont plus particulièrement touchés par l'inflation persistante, notamment sur les prix alimentaires.

Dans le détail, Stanislas Guerini a annoncé :

- tout d'abord, une augmentation des rémunérations fixes des agents publics, avec 2,5 % d'augmentation moyenne de la rémunération indiciaire des agents ;

- ensuite, une mesure spécifique pour les bas salaires, allant jusqu'à 9 points d'indice supplémentaires attribués. « Ces mesures indiciaires représenteront jusqu'à 7 % de progression indiciaire pour un agent de catégorie C entre janvier 2023 et janvier 2024. Cela représente environ 120 € », a indiqué le ministère ;

- aussi, une « prime pour le pouvoir d'achat allant jusqu'à 800 € bruts ». Elle sera « versée d'ici la fin de l'année à l'ensemble des agents dont la rémunération est inférieure à 3 250 € bruts » ;

- enfin, des mesures complémentaires pour soutenir le pouvoir d'achat et faciliter le quotidien, avec : le remboursement par l’État de 75 % du forfait de transport collectif des agents publics (contre 50 % aujourd'hui) ; la revalorisation des compensations liées aux frais de mission tels que les nuitées hôtelières et les repas dans le cadre de déplacement.