Irrégularité dans la procédure disciplinaire conventionnelle : quelle conséquence sur le licenciement ?
[06.04.2022]
L'irrégularité commise dans le déroulement de la procédure disciplinaire prévue par une disposition conventionnelle ou un règlement intérieur, est assimilée à la violation d'une garantie de fond et rend le licenciement sans cause réelle et sérieuse lorsqu'elle a privé le salarié de droits de sa défense ou lorsqu'elle est susceptible d'avoir exercé une influence sur la décision finale de licenciement par l'employeur. Elle n'est pas de nature à entacher le licenciement de...
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