Indemnité conventionnelle de licenciement liée à l’âge du salarié : discrimination en raison de l’âge ?

Une indemnité conventionnelle de licenciement minorée de façon croissante à partir de l'âge de 61 ans, à un moment où l'âge de départ à la retraite à taux plein était fixé à 60 ans, ne constitue pas une discrimination en raison de l'âge....