Budget pour 2023 : nouvelles évolutions des dispositifs d'épargne salariale en vue de renforcer l'actionnariat salarié

Dans le but de développer et renforcer l'actionnariat salarié, la loi de finances pour 2023 a procédé à deux évolutions en matière d'épargne salariale. Elle : - prolonge d'une année le dispositif temporaire d'exonération de forfait social au titre des abondements de l'employeur complétant les versements volontaires du salarié sur un plan d'épargne entreprise (PEE) pour acquérir des actions ou des certificats d'investissement émis par l'entreprise : instaurée pour les années 2021 et 2022, l'exonération totale de forfait social sur les abondements de l'employeur complétant les versements volontaires du salarié sur un PEE pour acquérir des actions ou des certificats d'investissement, émis par l'entreprise, est prolongée au titre de l'année...