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Astreinte : la liberté dont dispose le salarié dans la fixation de ses jours de disponibilité importe peu

Jurisprudence

Le salarié qui est contractuellement tenu d'être disponible un certain nombre de jours par mois pour pouvoir répondre à une demande d'intervention de son employeur, est soumis à un régime d'astreintes ; peu importe qu'il ait la possibilité de choisir, modifier, voire annuler ses jours de...

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