Travail à temps partiel : requalification du contrat « à temps choisi » ne mentionnant pas la durée exacte de travail convenue

L’absence de mention dans le contrat de travail portant sur la durée du travail fait présumer que l’emploi est à temps complet. L’employeur qui entend contester cette présomption doit rapporter la preuve de la durée exacte de travail hebdomadaire ou mensuelle...