Transformation des instances de représentation des salariés : les CSE deviennent majoritaires en 2019

Le 16 décembre 2021, la Dares a publié une étude sur l'évolution des instances de représentation (IRP) des salariés. Appelées à être transformées depuis les ordonnances du 22 septembre 2017, les IRP ont évolué et, en 2019 (dernière année de transition), le bilan est clair : les comités sociaux et économiques deviennent majoritaires. Amenés à remplacer les délégués du personnel (DP), les comités d'entreprise ou d'établissement (CE), ou les délégations uniques du personnel (DUP) dans les entreprises d'au moins 11 salariés, les CSE reprennent notamment les attributions des anciens comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) dans les entreprises de 50 à 299...