Temps partiel : l’exigence d’un écrit mentionnant la durée du travail et sa répartition s’applique à tout avenant au contrat modifiant ces éléments

Les avenants au contrat de travail à temps partiel modifiant la durée du travail et sa répartition, « fussent-ils temporaires et prévus par une convention collective », doivent mentionner la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue et sa répartition entre les jours de la semaine ou les semaines du mois. À défaut, le contrat doit être requalifié en contrat de travail à temps plein et ce, « à compter de la première...