Le salarié ne peut perdre automatiquement ses droits aux congés annuels au motif qu'il n'a pas fait valoir ses droits

Suivant les conclusions de l'avocat général, la CJUE, par deux arrêts du 6 novembre 2018, a jugé que le salarié qui n'a pas demandé à prendre ses congés payés ne perd pas automatiquement ses droits. En ce cas, il peut demander une compensation financière. Ce n'est que s'il s'est délibérément abstenu de les prendre que les droits afférents à ces congés seront...