À la croisée entre le disciplinaire et le conflit d’intérêt

Un fonctionnaire de la chambre de commerce et de l’industrie (CCI) Grand Lille avait demandé à son président l’autorisation de se porter candidat à la présidence du conseil d’administration de la caisse régionale du Crédit agricole, en précisant que, si sa candidature était retenue, cette activité ne serait pas rémunérée et ne porterait aucune atteinte aux intérêts de la CCI. Après que cette autorisation lui ait été accordée, il fut élu. Néanmoins, le président de la CCI apprit postérieurement que l’intéressé avait perçu une indemnité compensatrice de temps passé (plus de 6 000 € par mois) et bénéficié d’un véhicule de fonction ainsi que d’un régime de retraite spécifique. Aussi engagea-t-il une procédure disciplinaire qui aboutit à la...