Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes : les entreprises concernées ont jusqu’au 1er mars pour le publier

Entreprendre.Service-Public.fr, le site officiel d’information administrative pour les entreprises, rappelle à celles comptant au moins 50 salariés qu’elles doivent calculer et publier avant le 1er mars sur leur site internet, de manière visible et lisible, leur index de l'égalité professionnelle, qui permet de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes afin de les réduire progressivement. Sachant que l'entreprise qui ne publie pas ses résultats s'expose à une pénalité pouvant atteindre jusqu'à 1 % de sa masse salariale...