Des garanties accordées pour les personnes placées en quarantaine au regard du droit du travail

La loi prorogeant jusqu'au 10 juillet 2020 inclus l'état d'urgence sanitaire précise la situation de la personne placée en quarantaine dans sa relation avec son employeur, en interdisant la suspension du contrat de travail et en maintenant les droits à la participation et à l’intéressement....