Demande de résiliation judiciaire suivie de la rupture anticipée du CDD : quelle appréciation judiciaire ?

Lorsque le salarié sollicite la résiliation judiciaire de son CDD aux torts de l’employeur, puis prend l’initiative de rompre celui-ci avant son terme, les juges se prononcent en prenant en considération les manquements invoqués par le salarié tant à l’appui de la demande de résiliation judiciaire devenue sans objet qu’à l’appui de la rupture anticipée du CDD. Il leur revient d’analyser les manquements de l’employeur et de dire s’ils sont constitutifs d’une faute grave. Si tel est le cas, la rupture anticipée du CDD lui est imputable....