Procédure administrative C. FRIEDRICH À quelle date « intervient » une décision : à sa signature ou à sa notification ? Jurisprudence TA Rouen, 9 avril 2024, n° 2201393, C + [25.04.2024] Le jugement présenté rendu par le tribunal administratif de Rouen apporte une précision sur la manière dont le délai de recours contentieux doit être décompté en cas d'intervention successive d'une décision implicite puis d'une décision explicite.... Lu
Social Données La CNIL impose à une société de limiter la collecte de données personnelles dans ses procédures de recrutement AAI CNIL, actualités, 25 avr. 2024 (Recrutement) [25.04.2024] Le principe de minimisation signifie que le recruteur ne doit collecter que les données qui ont un lien direct et nécessaire avec le poste proposé ou l'évaluation des compétences professionnelles du candidat. Il ne doit ainsi pas collecter plus de données que... Lu
Droit européen Droit pénal Personnes Le Parlement approuve les toutes premières règles européennes de lutte contre la violence envers les femmes Travaux préparatoires PE, communiqué, 24 avr. 2024 (Violence envers les femmes) [25.04.2024] Les nouvelles règles visent à prévenir la violence de genre et à protéger ses victimes, en particulier les femmes et les victimes de violence domestique.... Lu
Droit européen Consommation Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail Les produits issus du travail forcé vont être interdits sur le marché européen Travaux préparatoires PE, communiqué, 23 avr. 2024 (Travail forcé) [25.04.2024] Le Parlement européen, à l'occasion de la session plénière d'avril, a validé le nouveau règlement permettant à l'UE d'interdire la vente, l'importation et l'exportation de biens issus du travail forcé.... Lu
Fonctions publiques C. FRIEDRICH Abandon de poste et agent placé en congé pour raison de santé Jurisprudence CE, 22 avr. 2024, n° 465311, inédit [25.04.2024] L'administration ne doit exclure aucun élément porté à sa connaissance pour apprécier l'intention de son agent de rompre le lien avec le service.... Lu
Fonctions publiques C. FRIEDRICH Un fonctionnaire atteint d'une maladie imputable au service a droit au maintien de son plein traitement depuis le premier jour de son arrêt de travail Jurisprudence CE, 22 avril 2024, n° 466972 : Inédit [25.04.2024] Un fonctionnaire souffrant d'une maladie imputable au service a droit au maintien de son traitement intégral du jour où il cesse son activité professionnelle jusqu'au jour où il la reprend.... Lu
Procédure pénale Contestation de saisie pénale : l'absence de notification d'arrêt ne justifie pas le dépassement du délai de pourvoi en cassation Jurisprudence Cass. crim., 24 avr. 2024, n° 23-84.321, F-B [25.04.2024] Une personne qui conteste une saisie pénale ne peut pas outrepasser le délai pour former un pourvoi en cassation en se prévalant de l'absence de notification de l'arrêt, car l'obligation de signification de l'arrêt ne s'applique pas à elle si elle n'est pas partie à l'information judiciaire.... Lu
Nominations Amicie Julliand est nommée conseillère affaires civiles au cabinet du garde des Sceaux A. n° JUSA2410711A, 19 avr. 2024 : JO 25 avr. 2024 [25.04.2024] Il est mis fin aux fonctions de Mme Blandine Gardey de Soos, conseillère affaires civiles au cabinet du garde des sceaux, ministre de la justice, à compter du 22 avril 2024. Pour la remplacer, Mme Amicie Julliand est nommée conseillère affaires... Lu
Nominations Protection sociale Pierre Pribile est nommé directeur de la sécurité sociale D. n° TSSZ2410792D, 24 avr. 2024 : JO 25 avr. 2024 [25.04.2024] M. Pierre Pribile est nommé directeur de la sécurité sociale, à compter du 29 avril 2024, en remplacement de M. Franck Von Lennep, appelé à d'autres... Lu
Contrat de travail Durée du travail Contrôle et contentieux social Temps partiel modulé : l'invalidation de l'accord collectif n'entraîne pas la requalification automatique du contrat de travail Jurisprudence Cass. soc., 24 avr. 2024, n° 22-15.967, FS-B [25.04.2024] L'invalidation de l'accord collectif permettant de faire varier la durée de travail d'un salarié à temps partiel dans certaines limites sur l'année, n'entraîne pas automatiquement la requalification du contrat de travail à temps partiel modulé en contrat de travail à temps complet.... Lu